1. Introduction

Le Granton Giants Dodgeball Club s'engage à promouvoir l'égalité et la diversité parmi ses membres et à veiller à ce que chacun soit traité avec respect et dignité. Cette politique décrit notre engagement à offrir des chances égales et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

2. Déclaration de politique

Nous nous engageons à faire en sorte que notre club soit exempt de discrimination, de harcèlement et de victimisation. Nous souhaitons créer un environnement où chacun se sent valorisé et respecté, quel que soit son âge, son handicap, son changement de sexe, son mariage et son partenariat civil, sa grossesse et sa maternité, sa race, sa religion ou ses convictions, son sexe ou son orientation sexuelle.

3. Objectifs

• Promouvoir l’égalité et la diversité dans tous les aspects des activités du club.

• Veiller à ce que tous les membres, joueurs, entraîneurs, bénévoles et spectateurs soient traités équitablement et avec respect.

• Offrir des chances égales de participation et de développement au sein du club.

• Prévenir et lutter contre toute forme de discrimination ou de harcèlement.
  

4. Champ d'application

Cette politique s'applique à tous les membres, joueurs, entraîneurs, bénévoles et spectateurs impliqués dans toutes les activités organisées par Granton Giants Dodgeball Club.

5. Responsabilités

• Comité du club : Responsable de la mise en œuvre et du suivi de cette politique, de la garantie du respect et du traitement de toute violation.

• Membres et participants : Sont tenus d’adhérer à cette politique et de promouvoir une culture d’égalité et de diversité.
  

6. Mise en œuvre

• Formation : Offrir des séances de formation et de sensibilisation sur l’égalité et la diversité à tous les membres et au personnel.

• Communication : Veiller à ce que cette politique soit communiquée à tous les membres et soit facilement accessible.

• Suivi : Examiner et surveiller régulièrement les activités du club pour garantir le respect de cette politique.
  

7. Signalement et réclamations

• Tout membre qui estime avoir été victime de discrimination ou de harcèlement doit signaler l’incident au secrétaire du club.

• Les plaintes seront traitées de manière confidentielle et conformément à la politique de plaintes et de discipline du club.

• Des mesures appropriées seront prises à l’encontre de toute personne reconnue coupable d’avoir enfreint cette politique.
  

8. Révision

Cette politique sera révisée chaque année par le comité du club pour garantir qu’elle reste efficace et à jour.