top of page

Política d'Igualtat d'Oportunitats i Diversitat

GRANTON GIANTS
Data d'entrada en vigor: 18/9/24

1. Introducció

Granton Giants Dodgeball Club està compromès a promoure la igualtat i la diversitat entre els nostres membres i a garantir que tothom sigui tractat amb respecte i dignitat. Aquesta política descriu el nostre compromís d'oferir igualtat d'oportunitats i fomentar un entorn inclusiu per a tothom.

2. Declaració de política

Ens dediquem a garantir que el nostre club estigui lliure de discriminació, assetjament i victimització. Pretenem crear un entorn on tothom se senti valorat i respectat, independentment de la seva edat, discapacitat, canvi de gènere, matrimoni i parella civil, embaràs i maternitat, raça, religió o creences, sexe o orientació sexual.

3. Objectius

  • Promoure la igualtat i la diversitat en tots els aspectes de les activitats del club.

  • Garantir que tots els membres, jugadors, entrenadors, voluntaris i espectadors rebin un tracte just i amb respecte.

  • Garantir la igualtat d'oportunitats de participació i desenvolupament dins del club.

  • Prevenir i abordar qualsevol forma de discriminació o assetjament.

4. Àmbit

Aquesta política s'aplica a tots els membres, jugadors, entrenadors, voluntaris i espectadors que participen en qualsevol activitat organitzada pel Granton Giants Dodgeball Club.

5. Responsabilitats

  • Comitè del Club: Responsable d'implementar i supervisar aquesta política, garantir el seu compliment i abordar qualsevol incompliment.

  • Membres i participants: s'espera que s'adhereixin a aquesta política i promoguin una cultura d'igualtat i diversitat.

6. Implementació

  • Formació: Oferir sessions de formació i sensibilització sobre igualtat i diversitat per a tots els membres i personal.

  • Comunicació: Assegureu-vos que aquesta política es comuniqui a tots els membres i sigui fàcilment accessible.

  • Seguiment: revisar i supervisar periòdicament les activitats del club per garantir el compliment d'aquesta política.

7. Denuncia i reclamacions

  • Qualsevol soci que senti que ha estat discriminat o assetjat ha de comunicar l'incident a la Secretaria del Club.

  • Les queixes es tractaran de manera confidencial i d'acord amb la Política de Queixes i Disciplinària del club.

  • Es prendran les mesures adequades contra qualsevol persona que hagi incomplert aquesta política.

8. Revisió

Aquesta política serà revisada anualment pel Comitè del Club per garantir que es mantingui efectiva i actualitzada.

bottom of page